5月の月例会～福利厚生と資産運用について弊社の取り組み

5月10日（火）に月例会が開催されました。

月例会はMicrosoft Teamsを利用して開催しています。

今月５月は、各部の進捗情報・売上目標達成率の説明に加え

• 総務から「弊社の福利厚生」について
• 宮崎銀行 門川支店様から「資産運用」について

ご説明を頂き、社員一同ライフプランの向上・マネープランを考えるきっかけとしました。

月例会1部：福利厚生とは？弊社の取り組みを改めて社員へ周知

１部では総務から「福利厚生とは何か？」をテーマに

「会社の目的」と「社員のキャリアやプライベート充実の為の取り組み」を改めて社員へ周知することで、社員の勤労意欲を促し会社全体の生産性向上を目指しています。

月例会2部：資産運用について学ぶ～ライフプラン形成のきっかけに

２部では「資産運用とライフプラン」について、宮崎銀行 門川支店様に直接話をお伺いする機会を今回の月例会で設けることが出来ました。

• 結婚費用
• 子育て費用
• 老後の資金etc…

など、誰もが直面するお金に対する将来の不安や問題について

現在の資産形成の一つとして挙がる、資産運用についてプロの視点からご説明・ご提案頂きました。

主に「投資信託」についての説明、「つみたてNISA」「iDeCo」など、一度は訊いたことがあるような制度の言葉も並び、ライフプラン形成を社員が考えるきっかけづくりになりました。

月例会ではこのような機会を作ることで、社員が将来を見据えた働き方を促す取り組みを行っています。