産休・育休から復帰しました

7月に社員2名が産休・育休から明け、時短勤務で業務復帰しました。

弊社は従業員のワークライフバランスの実現のため、時短勤務を採用しています。

ランチタイムでは休憩スペースでママさん会が行われ、子育てについての悩みや近況報告に花が咲きました。

約1年ぶりの職場復帰となるため、産休前に担当していた業務の引継ぎや、新しく担当する業務の習得からスタートしています。

弊社では「ひなたの極」の取り組みとして、「仕事と生活の両立応援宣言」を行っています。

産休や育児休業の利用促進もその取り組みの一つです。

それぞれの社員にあったワークスタイルで仕事と生活の両立を目指します。